Sommerferien blir mer avslappende når kunstig intelligens hjelper deg med planleggingen!

Det er tid for sommer og ferie. Covid er ikke helt overstått, men sommeren kan nå nytes på samme måte som før Covid. Et nytt halvår har passert og vi benytter anledningen til å dele noen gode nyheter fra oss!

SynPlan er lansert som et standardprodukt og er klar implementering for ulike bemanningsscenarioer i Norges mange kommuner. I 1. halvår 2022 har vi samarbeidet og hatt dialog med flere kommuner som Trondheim, Oslo, Hitra, Indre Fosen, Kongsberg, Nes, Ås og flere. Resultatene med fra testenheter i Trondheim viste at kommunen sparte 6,7% av sitt kostnadsbudsjett og samtidig kuttet de 50% av planleggingstiden for personalet. Se mer om hvordan Trondheim har maksimert fordelene ved å bruke SynPlan på Digi.no eller Kommunal rapport ($)

I samarbeid med Ibera Consulting har vi videreutviklet Synplan til å inkludere nye funksjoner innen  turnusplanlegging og kalenderplanlegging med sykefraværsprediksjon tatt i betraktning. Nå trenger ikke planleggere i kommunene å bruke mye tid på å lage sin egen turnusplan eller kalenderplan. Gjennom samarbeidet med Ibera Consulting kan vi tilby en helhetlig tjeneste  innen planlegging for kommuner. Ibera har mange års erfaring med å jobbe med kommuner innen arbeidsplanlegging og kalenderplan i Norge. Lær mer om hvordan man kan kombinere kalenderplan og prediksjon. 

I første halvår har vi levert og fått godkjent den første søknadsfasen av European Innovation Council (EIC) forskningsprogrammet, en EU-finansiering som støtter innovative selskaper med fremtidsrettede visjoner og prosjekter. Vi er ytterst takknemlige for at store sykehus har meldt seg på som pilotpartnere i prosjektet. Partnerlisten inkluderer: Oslo Universitetssykehus, St. Olav Hospital (Norge), Helsinki Universitetssykehus (Finland), Barts Health NHS Trust, Leeds Teaching Hospitals NHS Trust, og RDASH NHS Foundation Trust (UK)

I mai stod Werner Christie, tidligere helseminister og styremedlem i SynPlan, på scenen på Helsedatadagen og delte innsikt om heltidsarbeidskulturen, og hvordan man kan skape en bedre helsetjeneste ved å fokusere på økt stillingsprosent og reduksjon av behovet for deltidsansatte. Han hadde også fruktbare diskusjoner med representanter fra Helsedirektoratet og Norsk Helsenett. Se Werner's foredrag

Det var en kort oppsummering av vår første halvdel av 2022 - full av aktiviteter og spenning.

Vi vet at det blir en travel planleggingssesong etter sommeren. Og vi er her for å hjelpe. Gi oss beskjed om vi kan støtte deg i en planleggingsoppgave!